NUS Semester1 Summary

启程新加坡

2023年7月27日，我从北京乘坐CA975航班飞往新加坡攻读计算机工程硕士学位。新加坡的天气和北京7月份的天气相似。抵达新加坡后，一切顺利，包括行李提取、stp办理、疫苗认证、本地银行卡开户汇款和租房入住。 由于报到时间和开学时间之间有一段时间间隔，我参观了新加坡国家博物馆和著名景点Garden by the Bay。

Course

正当我觉得一起都照常进行时，第一个困难出现了：我这学期只选上了1门课！ 对于新生来说，NUS的选课有3轮，分别是R1, R2和R3。在选课时，我发现我们专业这学期一共就开了4门课，而毕业需要修满10门课，也就是说只上本专业的课是不可能在1年内毕业的，甚至不可能在1.5年毕业，因为sem1和sem3的课是一样的。正当我满怀信心的选了这学期开的4门课，但选课结果让我大失所望：我只选上了一门CEG5104！而且R2和R3的课程我一个都没有选上，因为没有vacancy了。

多亏学校还有人工选课通道：Appeal。在appeal阶段，我成功appeal上了本专业所有课，并且还选上一门外专业的课：EE5907 Pattern Recognition。再经过几次试听之后，我留下了3门本专业的课，还有一门外专业的课，剩下一门本专业的课留到sem3上。 Sem1我一共选了4门课：

• CEG5104
• CEG5201
• CEG5205
• EE5907

下面我将一一介绍SEM1的每门课程。

CEG5104 Cellular Networks

CEG5104是一门我比较喜欢的课。这门课主要分为两部分，第一部分是SIKDAR, Biplab教授负责，讲解蜂窝网络的基本原理和概念，比如：cellular network design process, radio channel modeling, network dimensioning and capacity planning, mobility, handoffs和security。第二部分是关于5G的，主要包括5G overview, 5G use cases, 5G New Radio和5G Core等内容。

CEG5104的成绩主要由作业和考试构成，其中CA占40%，考试占60%。CA1是完成老师出的题目，在canvas上交。CA2是根据课上所学，用Matlab完成模拟不同场景的信号衰减，完成报告在canvas上交。考试主要由大量计算题和少量概念题组成，难度不是很大。

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CEG5201 Hardware Technologies, Principles, & Platforms

CEG5201也是我比较喜欢的课，由VEERAVALLI, Bharadwaj教授负责。主要内容比较像是计算机组成原理+操作系统。

分数主要由作业和考试构成，其中CA，考试各占50%。CA都是小组作业，CA1是根据选题寻找论文，然后小组合作完成论文综述，在canvas上交。CA2是使用python的pooling库，完成不同算法的多进程矩阵计算，完成报告在canvas上交。考试主要由少量选择判断题，以及大量计算题组成，内容虽然很多，但是难度不是很大。

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CEG5205 AI Sensors and Virtual/Augmented Reality Technologies

CEG5205就像一座围城，选上的学生想要drop，没选上的学生想要appeal。

CEG5205是由LEE, Chengkuo, Vincent教授负责。课程主要分为Lecture和Lab。lecture中主要讲解不同传感器的原理，以及大量精彩的论文介绍。Lab共有三次，Lab1是教你如何通过电脑得到传感器的数据，并且通过滤波器完成噪声去除，得到更加准确的数据；Lab2是主要讲解unity的基本概念、试用技巧，最终完成通过传感器操控unity中的模型；Lab3是关于机器学习的，通过收集传感器中的数据，通过LTSM模型完成状态判断。

分数构成比较复杂。平时成绩由Attendance, Lab1,Lab2, Lab3, Literature Review Report, Individual project和Final Project构成，占总成绩的50%，考试占剩下的50%。

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EE5907 Pattern Recognition

EE5907是一门EE的课。由两部分构成。第一部分由TAN, Robby Tantowi  教授负责，主要内容和CA可以在Robby的主页查看。第二部分由Song Bai 教授负责，主要内容有PCA & NMF, LDA & Graph Embedding, Clustering, K-means, GMM, SVM和Deep Learning，CA是通过上述知识实现人脸识别，难度不大。

EE5907的成绩主要由作业和考试构成，其中CA占40%，考试占60%。考试由8到大题组成，每道大题由4道判断题组成。值得注意的是每道判断题无论对错都要给出理由，其实整个考试就是由32道简答题组成，难度较大。

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Career

Crafting Effective Resumes & Cover Letters and Online Branding

Crafting Effective Resumes & Cover Letters and Online Branding是学校Centre for Future-Ready Graduates开展的讲座，目的是让我们完善自己的简历，在求职工作中更好的展现自己的能力。讲座具体的内容会专门开一篇博客详细讲述，届时链接会放在文章中。

听过讲座之后再看我的简历，感觉真的太烂了，有很多地方需要修改。好在学校为我们免费提供了简历修改平台vmock，在这里不仅可以选择简历的模版，最新的人工智能还会根据你的简历打分并提供修改建议。在经过2周的简历修改，我的简历评分终于超过85分了。

Career fair

Career fair类似于国内的校园招聘会，开办时间为一学期1～2次，每次持续1～3天。Career fair中，每个公司有一张桌子，摆在公司的宣传立牌，为了吸引同学们来进行询问，桌子上会摆满纪念品。

我第一次参加Career fair是在September 12~13, 2023举办的CDE Career Fair。因为本科期间，决定出国留学，所以我并没参加过国内的招聘会。带着改好的简历，我信心满满的参加Career fair。然而来到现场，看到各种各样的公司，熙熙攘攘的人流，我陷入迷茫。我是谁，我在哪？还好结识了同样来参加Career Fair的乔妮同学，已经参加过SOC Career Fair的她用一个词形容就是专业。因为我们都是STP签证的持有者，根据最新的政策在开学期间只能从事part time实习（每周16小时严格限制），只有假期才能参加full time实习。这对我们找实习造成了巨大的困扰。

在Career Fair中，我们主要问了三个问题：

• 有没有相关的岗位
• 能不能提供part time实习
• 岗位开放时间

遗憾的是，大多数公司根本不提供part time实习，一般的实习长都要求2～3个月的full time，这意味着对于这些公司我们只有暑假可以去实习。但是还是有少数公司支持part time实习，至少说可以考虑part time实习。

以下我总结的Career Fair的常用英语：

• Does your company have any internship opportunities?
• I’m looking for computer-related internship such as big data development, data analysis, software development, etc.
• Does your internship accept part time?
• Does your company have any relevant positions in this field?
• Does your company have any internships related to this field?
• Is there a chance to become a regular in your company’s internship? I will graduate in December next year.
• We are international students. Can you provide EP?

在得到大多数公司的招聘渠道和招聘时间后，我就开始了简历投递。

ENGIE

ENGIE是一家咨询公司。用他们自己的话说就是：

Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. 我们的宗旨（“存在的理由”）是采取行动，通过减少能源消耗和采用更环保的解决方案，加快向碳中和世界的过渡，同时兼顾经济效益与对人类和地球的积极影响。

你可能会问，这样一家公司怎么会有计算机岗位的实习呢？你别说，通过在Career Fair时，和ENGIE的HR聊天得知，我们可以投递简历到BUSINESS ANALYST，更重要的是他们支持1个月的实习。以下是岗位的具体信息，

Responsibilities

• Support top management to track, analyze and report performance, key performance indicators and change initiatives, as needed
• Support the development, implementation and monitoring of business intelligence tools such as Management Dashboards and Salesforce, through data analysis, integration and visualization.
• Support the preparation of strategic materials for key internal and external meetings and events, through research and synthesis, drafting of written reports and design of presentations
• Support the organization in internal events for top management such as quarterly leadership team seminars, annual strategic planning seminar

Requirements

• Bachelor’s Degree in Business, Data Science, Computer Science or equivalent.
• Experience in BI tools will have an advantage.

通过HR的名片，我成功的将自己的简历发送到HR的邮箱中，第二天我就收到了预约面试的消息。值得一提的是，这边的HR习惯通过Whatsapp通信，多亏HR通过邮件提醒我，才没有错过预约面试消息。初生牛犊不怕虎，我直接把面试预约在了后一天的早上9点，也就是说没有任何准备时间，直接面试。

面试的过程很顺利，我觉得面试官可能被我的勇气所打动。在自我介绍后，面试官肯定了我的经历，并询问我是否有使用Power BI的经验，本着实事求是的态度我回到“虽然没用过，但是我用过类似的公交，甚至我还自己搭建过数据可视化的网站”，面试官很满意我的回答，开始介绍了公司的业务和我岗位的职责。然后他问我是否有任何问题。我以前从未遇到过这种反问环节，所以我回答说没有问题。现在回想起来，觉得当时真是有点呆呀，哈哈。

面试后，HR给我发消息，问我面试体验怎么样？我回答说非常棒，对这个工作岗位很有信心，HR说面试官也对我的表现很满意，并询问我的实习时间。就这样，我收到了在新加坡的第一份实习offer：Business Analyst Intern, 1 month, 1000新。我对这份实习的时间非常满意，因为寒假时间非常短，能够找到寒假的实习真的很不容易，唯一的顾虑是实习工资比较低，只有1000新，连付房租的钱都不够。所以我决定再去别的公司试试水，碰碰运气。

Optiver

Optiver是一家知名的量化公司。我是在同学的提醒下，本着“捡烟蒂”原则，卡在Summer Intern的申请的截止日期提交的简历。

过了两天，我收到了笔试邀请。Optiver的笔试非常有趣，没有编程题，没有量化具体知识题目，只有数学题，反应策略小游戏和有趣的脑筋急转弯，还有最后的性格测试。

虽然我的笔试没有通过（极有可能是因为我对量化工作的了解太少导致的），但是我通过Optiver发给我的Recruitment interview tips中学习了很多有用的知识：

1. What we look for at Optiver:
   • Collaborative thinkers
   • Continuous learners
   • Challenge seekers
   • Entrepreneurial spirits
2. Be clear on your ‘why’. Consider how your skills and interests align with the role.
3. Use the STAR technique to help structure your answers:
   • S : Describe the SITUATION you were in
   • T : The TASK you were required to complete
   • A : The ACTION you took, and
   • R : How you measured the RESULT or outcome
4. The cognitive interviews are designed to simulate the environment and quantitative rigour required for the job. You’ll be presented with problems which assess your logic and decision making skills under pressure.

“捡烟蒂”原则是我根据巴菲特的烟蒂投资法的思想提出的原则：如果一件事情仅需要投入极小的成本，但是收益却可能还不错，那这件事一定要试试。

TikTok

正当我为收到Optiver笔试没通过的邮件而感到些许沮丧时，我收到了来自TikTok HR的邮件，邀请我预约面试时间。真是山穷水复疑无路，柳暗花明又一村。

我与TikTok的故事，开始了…